Wingate School s'engage à protéger les enfants qui nous sont confiés. Les candidats doivent accepter de se soumettre à un examen de protection de l'enfance approprié au poste. Cela comprendra des vérifications auprès des employeurs précédents, des vérifications DBS de chaque pays dans lequel vous avez travaillé et vécu, des vérifications d'interdiction et le site de tous les documents originaux (la liste des documents requis peut être obtenue auprès de l'école) et les sites de médias sociaux, avant de confirmer une offre D'emploi.

Les candidats externes qui soumettent un formulaire de candidature et/ou un Curriculum Vitae acceptent que les données personnelles collectées, conformément aux dispositions du Règlement européen sur la protection des données (679/2016), soient conservées dans un fichier pendant la durée du recrutement et processus de sélection. Le dossier est sous la responsabilité de Wingate School SL. Le dossier a pour but d'évaluer l'aptitude des candidats et fait partie du processus de sélection. Des mesures de sécurité pertinentes sont en place et appliquées pour protéger les données.

Les candidats peuvent exercer leurs droits d'accès en contactant Wingate School SL ou par e-mail à : protectiondatos@Wingateschool.com